У красоты огромные преимущества. Она действует даже на тех, кто к ней равнодушен.
Жан Кокто «Ужасные дети»
Многие из нас тяжело и с большими усилиями работают, а продвигаются по служебной лестнице десятилетиями. Другие взлетают к вершинам Олимпа с молниеносной скоростью. Карьерный рост зачастую имеет мало общего с трудоспособностью — большее значение имеют красота, обаяние, привлекательность.
Мир кажется нам несправедливым, но он таков, какой есть. Красота действительно имеет больше значение — способствует успеху, карьере, и вообще упрощает жизнь. Почему красивые люди бывают успешнее, в чем сила и преимущества красоты?
8 признаков красоты. Что делает человека привлекательным
Хотя считается, что красота – в глазах смотрящего, научные исследования показывают, что существуют универсальные критерии/признаки, с помощью которых можно охарактеризовать красоту. Представляем краткий список:
1. Хорошая кожа. Гладкая, ровная кожа – признак жизнеспособности.
2. Правильные пропорции тела. У мужчин оптимальным отношением окружности талии к окружности бедер считается 0,9-1, что указывает на высокий уровень тестостерона и сексуальность, а также физическую силу. У женщин идеальным значением признается 0,7, указывающее на плодовитость.
3. Рост. В первую очередь мужчины извлекают выгоду из роста. Мужчины выше 182 см зарабатывают на 6% больше, чем их среднестатистические коллеги, утверждают ученые Лондона, проведя опрос 11000 служащих.
4. Длинные ноги. Согласно исследованиям польских ученых, длина ног больше средней делает женщину еще привлекательнее, причем независимо от роста. Исследователи изменили фотографии, вытянув ноги на 5%, а затем показали аудитории. Оптимальным результатом оказалась длина ног, увеличенная на 10% от нормальной длины. Самими непривлекательными стали те ноги, где удлинение составило 15% от нормы.
5. Образ ребенка. Привлекательные женщины состоят из признаков зрелости (высокие, вогнутые щеки) в сочетании с инфантильными сигналами (большая голова, выпуклый лоб, большие круглые глаза, курносый нос, маленький подбородок). Прототипом такой женщины-ребенка является Бриджит Бардо. Женщины этого типа бессознательно вызывают у мужчин желание заботиться и уделять внимание.
6. Привычное лицо. Действительно, чем привычнее выглядит лицо, тем больше оно нас привлекает. Это показывают исследования, в которых портреты изменял компьютер. Следует признать, что привычное лицо казалось более привлекательным, несмотря на асимметричность, морщины и пятна.
7. Симметрия. На возникновение симпатии симметрия лица оказывает особенно положительное влияние. Это заметно на примерах лиц, искусственно созданных с помощью компьютера. Симметричное лицо генерируется из двух левых или двух правых половин лица.
8. Персиковый тон лица. Основная причина такой привлекательности для нас – наличие в коже каротиноидов – красителей, повсеместно встречающихся в природе. Они окрашивают бананы, морковь, томаты в их привычные цвета, а также шкуры животных и перья в желтый цвет. И так как здоровых людей мы находим более привлекательными, чем больных, светло-персиковый оттенок в этом случае означает, что человек хорошо питается и здоров.
Красота лица важнее, чем силиконовый бюст
Бесконечное качание пресса и силиконовые части тела, изнурение себя еженедельными тренировками, диеты и многочисленные курсы лечения от ожирения – многие люди не жалеют сил на фигуру своей мечты. Они надеются, что в результате станут более привлекательными.
Но ученые утверждают, что в первую очередь мы судим по лицу, привлекателен человек или не очень. В ходе эксперимента 12 мужчин и женщин должны были по фотографии оценить привлекательность друг друга согласно шкале от 1 до 7. Одни делали оценку на основе фотографии общего вида, другие – по портрету, а третьи оценивали привлекательность только по фотографии тела.
Затем ученые сравнили оценки по лицу и телу с общей оценкой и выяснили, что лицо играет решающую роль при оценке привлекательности. Особенно это было выражено, когда женщины оценивали мужчин. Они нашли привлекательными 52% мужчин с портретов, телосложением интересуется только четверть (24 процента) группы женщин. Чуть ниже показатели мужчин: 47% представителей сильного пола оценивают красоту по лицу, для 32% важна женская фигура.
Значение мимики. Лицо «каменное» и «живое»
Исследователи во главе с психологом Робертом Постом из Калифорнийского университета и его коллеги из Гарвардского университета обнаружили, что статические «каменные» лица не так привлекательны, как лица в движении, живые. Было проведено несколько экспериментов: в одном из них испытуемых просили оценить 20-секундный видеоролик, в котором были показаны лица людей, и 1200 фотоснимков тех же лиц из клипа. Нужно было ответить на вопрос, насколько привлекательными, симпатичными показались испытуемым показанные лица.
Лица из видео оказались более привлекательными. Полученные результаты подтвердились и во втором эксперименте, в котором лица были перевернуты на 180 градусов и были показаны «стоящими на голове». Даже в этой неестественной позе (которая была предназначена для того, чтобы нарушить привычное распознавание лиц и привлекательности предметов) лица на видео воспринимались испытуемыми как более привлекательные.
Ученые называют возможной причиной бедность выражения эмоций через фотографии. Чем живее мимика, тем привлекательнее кажутся нам люди. С помощью этих выводов можно объяснить, почему ботокс не делает лицо привлекательным (пусть даже без морщин).
Красивые с рождения наделены преимуществами
«Красота — желанный гость повсюду», – размышлял И.В. Гете. Красота дает преимущества уже с рождения: красивые дети получают больше внимания, у красивых детей лучше успеваемость в школе, им больше симпатизируют окружающие. У красивых детей формируется уверенность в себе, приобретается мужество и вырабатывается сила убеждения. В результате красивых людей успех сопровождает чаще, а находят работу они значительно быстрее.
В этом уверены больше 93% из 1300 опрошенных руководителей отделов кадров крупных предприятий в США и Великобритании. Преимущества красивого «фасада» может быть даже выражено в евро или долларах: При одинаковой квалификации красивый сотрудник зарабатывает на 5% больше, чем его коллега средней привлекательности.
Другие исследования подтверждают данный вывод. Ученые из США обнаружили, что курс акций растет, когда в компанию приходит привлекательный глава правления. Исследователи проанализировали привлекательность 677 руководителей крупных компаний по показателям фондового индекса США S&P 500 и развитие компаний в период с 2000 по 2012 годы. Результат: новый красивый генеральный директор в среднем повышает цены на акции на 0,43% уже за первый рабочий день.
Для более объективного взгляда на топ-менеджеров ученые использовали службу Anaface.com. Она рассчитывала привлекательность лиц с помощью алгоритмов, которые высчитывали симметрию лица, расстояние между глазами и длину ушей. По шкале от 1 до 10 (10 = очень привлекательный) оцениваемые руководители компаний получили в среднем 7,3 балла. В целом диапазон оценок колебался между 4 и 8,8. Самого красивого менеджера программа оценила всего лишь на 8,45 балла.
Эффект чирлидинга. Привычная внешность более привлекательна
Этот эффект знаком тем, кто смотрел сериал «Как я встретил вашу маму». Чирлидерами и чирлидершами называют участниц групп поддержки. Эффект в том, что в таких группах люди чувствуют себя привлекательнее. Ученые доказали действие этого эффекта в ряде экспериментов.
Как мы уже знаем, привычная внешность выглядит более привлекательно. Таким образом, вся группа чувствует себя намного красивее, хотя каждый человек по отдельности не считает себя красивым. Впервые об эффекте чирлидинга стали говорить в 2008 году. Читаем в словаре: «Вместе чирлидерши выглядят более привлекательно, хотя при ближайшем рассмотрении их сложно назвать красивыми».
Чрезвычайно привлекательной выглядит группа людей в униформе (при этом не обязательно носить форму, можно и одежду с похожим элементами). Когда мы находимся в группе, мы теряем индивидуальность, и нас воспринимают всех вместе. Этот эффект относится не только к командам по чирлидингу, но и другим группам, например, бой-бэндам или группам как Spice Girls. В них набирают такие типажи, в которых каждый узнает себя. Но вместе они выглядят значительно привлекательнее.
Красота и стереотипы. Привлекательность как сигнал здоровья
Почему привлекательные люди автоматически кажутся нам успешнее или умнее? Согласно мнению социологов, за это отвечает древний рефлекс, простой и действенный. Привлекательность – сигнал физического здоровья; раскрыть возможности интеллекта и добиться успеха можно только в том случае, если у вас здоровый организм.
Этот стереотип поддерживается и на рынке отношений: умные люди с престижными профессиями в основном ищут красивых партнеров. Считается, что дети от этих отношений унаследуют привлекательность и ум родителей, будут иметь лучшие стартовые позиции. Преимущества будут передаваться дальше. Любой знает такие примеры из своего окружение, поэтому клише продолжает укрепляться в сознании.
Насколько глубоки корни у этого убеждения, свидетельствует следующий образ мышления. Около 90 процентов мужчин считают, что привлекательный внешний вид имеет важное значение для успеха в карьере. В этом убеждены 97 процентов мужчин в возрасте от 30 до 39 лет, согласно опросу 1000 мужчин из Германии. 85% людей старшего поколения 40-59 лет тоже согласны с тезисом. Только реальные социальные связи (не Интернет) ценятся выше (около 93%), чем привлекательный внешний вид.
Почему мужчины обращают внимание на красоту женщин, а не на их ум? Потому что они лучше видят, чем думают? Возможно. Социологи обнаружили и другое объяснение: красивая женщина рядом с непривлекательным мужчиной делает его симпатичнее. Девушка-модель при этом повышает статус мужчины. Он становится умнее, увереннее в себе и привлекательнее. В другую сторону это не работает. Красивый мужчина рядом девушкой средней привлекательности не сделает ее красивее. А жаль.
Обратная сторона — красивым завидуют
У красоты есть и обратная сторона. В то время как красивым людям легче произвести хорошее первое впечатление, но – как ни парадоксально – они часто сталкиваются с неприятием. Многие завидуют красивым или ревнуют людей с привлекательной внешностью, а также к связанным с ней выгодам. Красивые женщины часто жалуются на то, что не могут найти подруг. Коллеги их часто подозревают или врут им, так как видят в них угрозу.
Группа исследователей из Испании, Нидерландов и Аргентины изучила, как половая конкуренция влияет на работу и у кого она выражена сильнее — у мужчин или у женщин. Также они изучили как влияет зависть и недоброжелательность на соперничество в работе. Оказалось, что и мужчины, и женщины завидуют своим более привлекательным коллегам.
В то же время исследовательская группа обнаружила, что женщины особенно сильно реагируют на тех коллег, которые нравится мужчинам, – особенно, когда в компании подсознательно наблюдается сексуальная конкуренция. Офис представляет собой настоящее поле боя. У кого лучшая фигура? Модная одежда? Кто популярен у мужчин и сексуальнее? Если женщины начинают внимательно следить за этим, хотя никогда не признают этого, они сильнее завидуют более привлекательным, влиятельным и доминантным коллегам.
Израильский экономист обнаружил, что привлекательных женщин реже приглашают на собеседования. Ученый и его команда послали 5312 фиктивных резюме на 2656 рабочих мест. Резюме были трех видов: без фотографий, с фото мужчин и женщин средней привлекательности, а также с фотографиями очень привлекательных мужчин и женщин. В то время как резюме привлекательных мужчин пользовались успехом у работодателей, резюме красивых женщин почти не получили ответов. Исследователи предположили, что рекрутеры опасаются появления сотрудниц, способных внести разлад в привычную работу, повлиять на брачное поведение и вызвать зависть коллег.
В некоторых профессиональных сферах красота может даже навредить. Например, привлекательных женщин часто ущемляют в мужских профессиях, где внешность не имеет значения. Ученые попросили испытуемых оценить фото из резюме по привлекательности и определить, какая профессия подошла бы человеку на фотографии. В результате многие считают, что красивым людям не подходят профессий финансовый директор, руководитель исследования или разработок, должности в строительной сфере.
Что делать с завистниками. 8 способов нейтрализации
1. Относитесь к завистникам спокойно и с пониманием. Еще в давние времена считалось, что зависть – искренняя форма лести. Ваше окружение восхищается вашим личным и профессиональным успехом. Это говорит о том, что вы на правильном пути. Лучше порадуйтесь этому, а не злитесь.
2. Не хвастайтесь. Не распространяйтесь о своих успехах. Особенно высокомерный тон может повлиять на симпатию к вам. Держите при себе мысли об успехах — счастье любит тишину.
3. Проявите понимание. Каждый когда-то завидует другому. Но не старайтесь провоцировать у окружающих такие чувства. Как только начинаются споры, ситуация может накалиться. В этом случае молчание – золото.
4. Не оправдывайтесь. С гневными протестами — мол, своих успехов вы добились самостоятельно — противников не убедить. Зависть коренится в низкой самооценке завистников. Поэтому не делайте то, над чем должен работать каждый сам.
5. Поощряйте коллег. Передайте завистникам мысль о том, что если они постараются, то добьются того же, что и вы. Предложите помощь и поддержку, но не допуская превосходства над остальными. Таким поведением вы подадите другим пример и докажете, что действительно заслуживаете успеха.
Анастасия ГРОЗНЫХ
Нет комментариев